近期，宁夏某化工集团有限公司“12·02”事故引发社会广泛关注。该事故的详情来源于某市人民政府官网发布的《宁夏某化工集团有限公司“12·02”事故调查报告》。此报告对事故发生的经过、原因、责任认定等方面做了阐述，成为大众了解这起事故的重要依据。随着事故信息在网络上的传播，网友们的评论如潮水般涌来。在各大社交平台和行业论坛上，相关话题热度持续攀升。
宁夏某化工集团有限公司“12·02”事故，堪称一记狠狠抽在安全生产监管脸上的耳光！安全总监和安全科长明明拒签作业票，尽到了基本职责，却最终锒铛入狱，这是什么荒谬绝伦的判决？此事一经曝光，舆论哗然，可这背后深藏的安全监管乱象，难道还不该引起所有人的深刻反思吗？
回顾这起事故的时间链，完全就是一场“失职接力赛”。11月29日，公司经理徐某某轻飘飘地安排布袋除尘器检维修作业，既不明确分管领导，也不制定具体方案，更别提统一协调指挥了，这不是在给事故埋下定时炸弹吗？12月1日，车间副主任陈某某申请动火、高处作业票证，因安全措施未落实被安全科果断拒批，安全人员此时做得无可挑剔。但到了12月2日，陈某某无视规定，在无方案、无票证的情况下擅自组织维修，操作工殷某更是肆意违规调小鼓风机阀门，最终引发布袋除尘器闪爆，鲜活的两条生命就此消逝，一场本可避免的悲剧就这么发生了！
再看责任认定，简直是黑白颠倒！直接操作层的陈某某、王某、殷某，违章指挥、违规作业，行为恶劣至极；车间管理层对违章作业视而不见，毫无作为；公司决策层的徐某某等人，失职失管严重，可他们受到的处罚呢？不过是“挠痒痒”般的轻罚。反观安全总监赵某某和安全科长李某某，仅仅因为所谓的“未采取比较有效措施制止作业”就被判刑。“有效措施”的标准在哪？安全人员在企业里本就权力有限，只有建议权却无强制权，难道要他们手无寸铁地去和违规作业的人拼命吗？要求他们24小时不眠不休盯守现场，这合理吗？这种“无限责任”的逻辑，就是在把安全人员往火坑里推！
企业负责人徐某某，作为安全生产的第一责任人，公然违反《安全生产法》多项规定，未组织制定检维修方案、未保证安全投入，这些都是不可饶恕的失职行为。在日常经营中，徐某某对安全生产工作的漠视更是贯穿始终。安全投入方面，为降低成本，在安全设备的采购上能省则省，本该定期更新的关键安全防护设备，因他的决策被无限期搁置，设备老化严重却依旧“带病上岗”。 然而，事故调查报告对他的责任认定含糊其辞，一句“安排不具体”“未统一协调”就想敷衍过去，最后仅处以行政处罚。而安全人员却因“未制止”就要承担刑事责任，这不是赤裸裸地违反“管业务必须管安全”原则吗？如此处理，无疑是在变相鼓励企业管理层肆意逃避责任，以后谁还会把安全生产当回事？长此以往，企业在追逐利益的道路上将会更加肆无忌惮地忽视安全，将员工的生命安全置于险境。
设备管理在这次事故里更是漏洞百出，宛如一个巨大的黑洞。报告对企业是否设立设备管理部门只字不提，设备检维修责任混乱不堪。盲板抽堵作业，这么关键的操作居然没有执行票证制度，设备管理部门难辞其咎！深入探究显而易见，企业设备维护保养计划执行形同虚设，设备长期缺乏有效维护，一些关键零部件磨损严重却未按时换，导致设备正常运行稳定性大打折扣。设备更新改造也毫无规划，陈旧落后的设备在高负荷运转下，随时有可能出现故障。
还有，设备部门是否制定了科学的检维修流程？有没有对员工做工具使用规范培训？这些关键信息一概缺失。分管设备的副经理只受到轻微处罚，设备部门负责人（如果存在的话）更是直接隐身，“管设备必须管安全”彻底沦为一句空话，沦为大家茶余饭后的笑柄！这种设备管理的混乱状态，不仅在此次事故中暴露无遗，更是企业安全生产的一颗“定时炸弹”，随时有可能引发新的灾难。
如果按照现有报告对这起事故进行定论，那将是对整个安全管理职业的毁灭性打击！安全监管人员在日常工作中本就如履薄冰，时刻承受着巨大压力，他们努力坚守职责，却要为他人的违反相关规定的行为买单，承担过重的责任。长此以往，还有谁敢投身这个行业？谁还愿意在安全监管岗位上兢兢业业、尽职尽责？难道要让安全生产防线彻底崩塌，让更多的悲剧不断上演吗？
建议立刻采取行动！有关部门应马上重启调查，彻查事故真相，以严谨的证据和公正的法律为准绳，重新划分责任。要明确安全监管人员的职责和权力，赋予他们切实有效的强制手段，让《安全生产法》赋予的“制止和纠正权”真正落地，不再是一纸空文。在事故责任认定和处罚方面，必须一碗水端平，严格依照法律和法规，对各层级人员的履职情况做细致审查和严肃处理，杜绝“抓小放大”“高举轻放”的乱象。对公司负责人，必须强化他们的第一责任人意识，一旦失职，绝不姑息，严惩不贷！同时，要格外的重视设备管理等容易被忽视的环节，完善相关制度，明确责任主体，加大监督管理力度，确保每个环节都不出差错。
安全监管人员不是“背锅侠”，更不是任人宰割的“替罪羊”！他们是安全生产的“守门人”，是企业和员工生命财产安全的守护者。我们一定要为他们创造公平、公正的工作环境，让他们可以安心履行职责，而不是在恐惧和迷茫中艰难求生。只有这样，安全生产才能真正得到保障，类似的悲剧才不会再次重演，我们的社会才能真正远离安全生产事故的阴霾！
当我们把原本属于全社会、全行业、全流程、全员都必须参与并为之负责的安全，过度集中到某个部门、某个机构、某个人时，这本身就构成了一个巨大的隐患。
这篇文章说得很对，安全监管人员不是保安，他的职责在《安全生产法》里已经明确了，安全员是安全监督职责，不是执行任务。那么三管三必须这句话难道是空话？你如果是管生产，你的安全措施不落实，你怎么能生产？而且安全员监督你去落实措施，而不是他自己去执行。生产的利益在于执行人，安全监管只是协助和监督落实，法律宣贯，规范指导，培训，协调。而不是生产执行人，安全事故他不是主要责任，最多就是监管不到位之责。判刑的话就是闹剧了
众所周知，安全生产法明确要求相关企业设置专门的安全管理机构。法律的出发点原本是想让企业有一个专业部门来统筹、培训、监督、协调安全生产工作，真证落实安全生产人人有责，达到事故预防的目的。 可社会和人性的复杂根本让你措手不及。 我们的管理决策者虽然多是业务高手、谈判高手或资源整合高手，但大都未接受系统的安全生产理论培训，也缺乏实践。所以，总是习惯性将安全管理都当成是安全部门的事。 当我们把原本属于全社会、全行业、全流程、全员都必须参与并为之负责的安全，过度集中到某个部门、某个机构、某个人时，这本身就构成了一个巨大的隐患。
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